Управляем человеческим ресурсом
Делаем аудит системы подбора персонала, создаем комплекс адаптации новых сотрудников (разработаем нормативные документы, чек-листы и Welcome book для вашей компании), подготовим документооборот для HR-отдела, создадим HR-бренд компании, внедрим в вашу компанию эффективную HR- модель для достижения целей компании.
Зачем вашей компании HR?
-
01
Вы понимаете что в вашей компании не «ваши люди»
Профессиональный и непредвзятый рекрутинг — сохранит ваше время, ресурсы, финансы и нервную систему.
-
02
Пришёл, увидел, ушёл
Системная адаптация поможет быстро обучать новых сотрудников, не отнимать время у коллектива и в результате получить профессионального сотрудника в кратчайшие сроки.
-
03
- Кто виноват? - Не я. - А кто? - Не знаю.
Должностные инструкции и четкое распределение обязанностей между отделами и сотрудниками поможет вам не терять деньги из-за безответственности в коллективе.
-
04
Ваши клиенты бегут с порога компании
Если у вас нет регулярной аттестации сотрудников — у вас нет продаж! Вы всегда сможете посчитать прибыль, но вы никогда не узнаете сколько не заработали из-за некомпетентного персонала.
-
05
Закончились соискатели в городе
А знаете ли вы, что говорят о вашей компании уволенные сотрудники? Ни для кого не секрет, что "сарафанное радио" — это 50% успеха. На рынке труда ситуация не отличается и отзывы о вас, как о работодателе, влияют на качество входящих кандидатов в компанию.
-
06
Или я или он...
Компания состоит из крутых специалистов, но между собой они не находят общий язык, манипулируют уходом и отказом коммуницировать? Пора строить мосты и звездную команду.
Этапы работы

Цель
В зависимости от четкой цели разрабатывается процесс и методология выполнения HR-аудита.
Аудит
НR-аудит покажет не только скрытые ошибки, но и потенциал.
Анализ
Проведение количественного и качественного анализа. В ходе этого этапа также необходимо понять, готова ли компания меняться и оценить вероятность возможного сопротивления изменениям.
Варианты решений
Исходя из результата аудита и анализа, разрабатывается поэтапное внедрение изменений и способы достижение цели.
Внедрение
На данном этапе мы начнём внедрять и изменять процессы в вашей компании.
Оценка
Оцениваем эффективность того или иного процесса и его вклад в реализацию стратегии компании.
Сертифицированные партнеры
Отзывы наших клиентов
О нас такое
говорят